• El objetivo es mitigar los factores de riesgo y vulneración asociados al género, favoreciendo los procesos de integración desde el reconocimiento de las diversidades. 

En coordinación con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Perú se unió a la “Marcha del orgullo”, realizada en Lima el pasado 1 de julio, a fin de apoyar el reconocimiento de la diversidad sexual y de género como un derecho fundamental.  

Durante todo el mes, bajo el lema “Siempre juntes, unides en la diversidad”, la OIM desarrolló diversas actividades reafirmando su compromiso de promover el ejercicio de derechos de todas las personas migrantes y de la comunidad de acogida con orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales diversas, con el objetivo de disminuir las brechas de desigualdad que las afectan.   

De acuerdo con el informe “Personas refugiadas y migrantes de Venezuela LGTBIQ+ en Perú: situación, liderazgos y colectividades”, elaborado recientemente por la OIM, en colaboración con Más Igualdad, en materia de acceso a derechos y servicios, el 45% de las personas encuestadas dijo haber sufrido discriminación. 

Según se establece en el estudio, desarrollado gracias al apoyo financiero de la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM por sus siglas en inglés), en temas laborales, el 60% de las personas LGBTIQ+ encuestadas no tenían un trabajo estable o este era informal, lo cual ascendía hasta el 83% para el caso de las personas trans. 

Respecto a la situación migratoria, el 60% cuenta con algún documento que le permite una permanencia regular en el territorio peruano (carné de extranjería o el Carné de Permiso Temporal de Permanencia), mientras que el 30% restante solo cuenta con su cédula de identidad venezolana o el pasaporte, lo que limita sus oportunidades de trabajo o emprendimiento. En temas de vivienda, 12% no cuenta con un lugar estable para vivir y un 3% vive en alojamientos temporales.

Si bien, las posibilidades de incorporarse a la fuerza laboral y las sinergias culturales están entre las principales motivaciones de la población migrante LGBTIQ+ para escoger Perú como país de destino, muchas de estas personas deben sacrificar su visibilidad, especialmente en términos de expresión de género, y se sienten obligadas a negar a sus parejas, familias o atracciones para evitar sufrir doble discriminación. 

Según el informe mencionado, solo el 49% de las personas entrevistadas se siente segura de expresarse libremente en Perú. 

Sin embargo, el mayor grado de vulnerabilidad afecta a las mujeres transgénero trabajadoras sexuales de origen venezolano, quienes pueden ser víctimas de graves modalidades de violencia prejuiciosa y delitos de odio, especialmente en espacios públicos. 

Acciones de OIM 

En todas sus acciones, la OIM adopta medidas que reconocen la capacidad de agencia y decisión de la población LGBTIQ+ e integra enfoques que reconocen la interseccionalidad, con el objetivo de mitigar los factores de riesgo y vulneración asociados al género, favoreciendo los procesos de integración desde el reconocimiento de las diversidades. 

En los Punto de Asistencia y Orientación (PAO), mediante la metodología de Espacios de Apoyo, se busca brindar información, orientación y servicios de calidad que respondan a necesidades urgentes, con énfasis en regularización migratoria y protección general. El PAO es un espacio seguro que posibilita generar procesos de identificación y gestión de casos de personas LGBTIQ+ con necesidades específicas de protección para brindar asistencia y activar las rutas locales de protección según corresponda.  

El trabajo de la OIM también se enfoca en fortalecer las capacidades de actores relevantes -líderes, líderesas, colectivos y organizaciones de sociedad civil- que trabajan en la eliminación de la discriminación por la orientación sexual, identidad y expresión de género. Al mismo tiempo, se apoyan procesos de sensibilización a nivel comunitario, que buscan transformar las dialécticas y favorecer la cohesión social.